work style
つうけんは、社員一人ひとりを全力でサポートし、モチベーション高く働き続けられる環境をつくっています。休暇制度の充実など、プライベートを大切にできる制度はもちろん、新入社員の皆さんが知識を着実に身につけられるよう、各種研修制度を用意しています。
資格取得のための費用負担やキャリア面談なども実施。技術を磨き、知識を高め続けられる環境や支援体制も整えています。
Career path キャリアパス
入社1年目は、さまざまな研修に参加し、通信に関わる基礎的な知識や技術をじっくり学びます。その後、各事業所に配属され、OJTにより実際の案件に携わりながら学びを深めます。OJT終了後は、配属部署でスキルを磨き、資格取得を目指すことでキャリアアップを図ります。つうけんでは社員の資格取得やキャリアアップを支援しています。検定などの受験料は会社が負担し、一部資格では取得の報奨金も出ます。このほか、キャリア面談を年に3回実施。目標設定やキャリアプランなどの相談に応じています。
入社後のキャリアプラン・
社員年数毎の推奨習得資格
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