FAQ

• 2022年からITビジネスにチャレンジしたのは何故ですか。

  つうけんはこれまで通信設備を「作り、守る」会社として北海道に貢献してきました。
  
  つうけんグループの中には、これまでもお客様のご要望をICT技術で実現すべくご提案、システム構築、施工、保守を行う会社がありました。
  
  技術の進歩や時代が高速に変化する今、つうけんグループと親会社である日本コムシスのチカラを、私たちが大好きなここ「北海道」で結集し、ICT技術で豊かな未来の北海道を作り、支え、切り拓いていく役割をより強固に推進していくことで、北海道に貢献することを目指して、つうけんの中にITビジネス事業部を立上げました。
  
  私たちと一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

• つうけんはどうして安定しているの？

  つうけんは約9割がNTTグループ様からの工事の受注を占めています。
  さらには札幌市、北海道の行政の工事を担うことにより北海道の経済、通信において非常に重要な役割を果たしています。
  つうけんは、北海道唯一の通信建設会社で、縁の下の力持ちの存在です。
  
  BtoBの企業やインフラの企業を就活の軸として活動している方にとっては、北海道における社会貢献度の高さや、安定した事業運営は企業研究をしていく上で大きな指標となっていくことと思います。

• 選考期間を教えてください。

  WEBエントリー(マイナビサイト)【随時】
  ↓
  書類選考【随時】
  ・エントリーシート提出(マイナビ MyCareerBoxより)
  ・適正検査
  ↓
  面接複数回
  ↓
  内々定
  
  エントリーシートをご提出いただいてから内々定までは1カ月程度を予定しています。

• 会社説明会への参加は必須ですか。

  会社説明会では、各事業分野で活躍する若手が自分の携わる業務内容の詳細や
  魅力をお話しします。
  より詳しく知ることで、自分の未来の姿を想像しやすくなると思います。
  
  会社説明会への参加有無は、選考には影響しませんが、是非参加いただきたいと
  思っています。

• つうけんが求める人材とは？

  どんな分野で活躍したいと願う人も、自分のスキルや資質を磨き、極める努力ができる人材です。
  そして、安全と品質にこだわり仕事を楽しんでほしいと思っています。
  
  詳細は以下にてご覧ください。
  ★つうけんが求める人材とは

• 学生の間から取り組んでおいたほうが良い資格取得や勉強はありますか。

  ありません。
  まずは残された学生生活を充実させ、無事に卒業することが第一です。
  
  入社条件に普通自動車運転免許(AT限定可)の取得は必須ですが入社日まで取得していただければ大丈夫です。
  
  資格取得制度が充実しており、入社後に取得していただくものもあります。

• 通信の知識がなくても大丈夫ですか。

  大丈夫です！
  インターネットに接続する方法って？どうして速度が遅くなったりするの？等、
  シンプルに興味を持ってくれていればOKです。
  
  入社後の基礎研修で通信の仕組みを勉強し知識を身につけていきます。
  きっと通信技術のすごさや面白さを皆さんにも実感していただけると思います！

• 文系出身ですが、仕事についていけるか不安です。

  つうけんは入社してからの半年間、基礎研修を行います！
  新入社員全員が横並びのスタートとなり、講師もおりますのでご安心ください。
  どの学科の方でもつうけんで活躍できます！

• 選考の倍率を教えてください。

  各学校からの推薦応募などもあるため、選考の倍率については公表しておりません。

• 実際に工事を施工することはありますか。

  設計・施工管理・保守業務がつうけんの業務領域ですが、実勢に工事を実施するのは、つうけんの協力会社の方です。無線系の工事等では、電波の発射テストをする、等はつうけんが責任を持って行います。
  
  ただし、工事をマネジメントするうえで実際の施工内容を理解することが必要不可欠であるため、研修期間中は施工を行うことがあります。
  
  設計・施工管理・保守業務はデスク上で完結するものではなく、設備の確認のために現場に出ることも大事なマネジメントのひとつです。

• 職場の雰囲気はどのような感じですか。

  部署によってそれぞれ男女比、年齢層は異なりますが、世代を超えて技術や知識を互いに教えあえる環境の会社です。
  
  仕事の上では常に組織を超えてコミュニケーションを図り業務を進めています。
  地域のごみ清掃のボランティアにも積極的に参加しています。
  
  昨今の状況により2020年度より中止となっていますが、仕事だけではなく駅伝大会やキャンプなど、全道の社員が楽しみ、コミュニケーションをとることができるイベントがたくさんあります！

• 休暇はどれくらい取れますか。

  完全週休2日制で土日、祝日、年末年始が休みで年間休日125日以上です。
  有給休暇は1日、半日、1時間単位で取得でき、夏季休暇2日間、冬季休暇2日間などの特別休暇も取得できます。
  2023年度社員の平均有給休暇取得日数実績は15.6日です。

• 土日の出勤はありますか？

  土日の工事をお客様が希望される場合や災害等の緊急対応のため出勤する場合があります。
  平日に振替休日をとるか、時間外勤務の扱いとなります。

• 配属先や転勤の希望は通りますか？

  希望を出すことはできますが、会社が向かう事業の方向性や必要なスキル等で希望が通らないこともあります。
  
  社員は会社にとってのかけがえのない財産ですから、社員の皆さんが幸せに楽しく、やりがいを持って働けることが何よりだと考えています。
  社員も会社もハッピーになれるように配属先や異動先は真剣に検討され決まりますので安心してください。
  
  新入社員は、新入社員研修での成績や、本人の適性・希望等を総合的に判断し配属先が決まります。

• 道外への転勤はありますか？

  つうけんは、北海道に事業部・事業所の拠点を構えておりますので原則、道外の転勤はありません。
  
  ただし、つうけんはコムシスホールディングスグループの一員のため道外のグループ会社への出向や、通信関係の研究機関、研修機関などに出向となる場合があります。

• 平均年齢、男女の割合を教えてください。

  平均年齢は47.0歳、男性：女性の比率は9：1です。
  入社3年以内の女性採用割合は12.3％です。
  入社後の研修期間は、年の近い先輩講師から業務内容を学びます。

• 働く服装を教えてください。

  設計・施工管理の業務を行う社員は作業服を着用しています。
  
  社外の方との接点が多い部署・職種はスーツやビジネスカジュアルで勤務している社員もいます。

• 入社後の研修制度について教えてください。

  研修制度などについてはこちらをご覧ください。
  →つうけんの研修制度について
  
  座学では各家庭にインターネットがつながるまでの仕組みなどを勉強し実習では模擬の電柱ブースで実際に光回線を開通する作業を行います。

• 家賃補助や住宅手当はありますか。

  借上社宅制度があります。
  新入社員には寮扱いの借上社宅があり、月々の費用負担は1割程度です。
  (寮に住むのではなく、一般の一人暮らし用住宅に住むことになります。)
  
  入居時の敷金・礼金や転勤時の引っ越しおよび住宅の入退去費用はすべて会社で負担します。